弘基人才引进战略

一、目的

       为了加强公司人才储备，健全人才选举机制，为公司引进更多更适合的人才，特制定本人才推荐奖励制度。

二、适用范围：

2.1  适用于本公司所有员工。 

2.2  人力资源部门及招聘团队不享受此奖励。 

2.3 人力资源部门以外的各部门，提出招聘需求的部门总负 责人及直线上级不享受此奖励。

          推荐成功：即被推荐人通过推荐且面试成功，进入公司担任相关工作岗位，经过试用期且转正考核合格后，正式录用，即被 认定为推荐成功。

4.1 人力资源部定期于公司内部招聘网站上发布岗位招聘 信息，并将招聘岗位及要求公示贴于公布栏。

4.2  员工推荐相关岗位适合人选，需经公司正常的面试程序。 

4.3 被推荐人通过推荐且面试成功，进入公司担任相关工作 岗位，经过试用期且转正考核合格后，正式录用，即被认 定为推荐成功。

4.4 推荐成功后，公司将对推荐人进行相关现金奖励，分类 如下：

  4.5流程图：

推荐人选——招聘程序——入职试用——推荐成功——推 荐人填写《人力推荐奖金申请表》——人力资源部批核——部门负责人批核——院长审批—— 领取奖金。

5.1  本制度自发布之日起生效。

5.2  此制度的解释权和修订权归人力资源部。

                                                                                                                                                                                广州市弘基市政建筑设计院有限公司深圳分公司

                                                                                                                        2018 年5月 2 日